长城网·冀云客户端讯（通讯员 徐晓楠）为全面提升吴桥联社内训师队伍综合能力，增强全辖教育培训内生动力，形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环，吴桥联社于近期开展了为期3天的内训师队伍培养活动，共评选出3名优秀内训师选手。
该联社通过筛选学历、岗位、年龄等，经过激烈角逐，最终在21个营业网点选拔出8名内训师开展集中式培训。培训课程运用案例分析、游戏体验等方法，着重培养员工的思维结构、课程体系、授课风格。全体内训师高效利用课堂时间积极参与、挑战自我，熟练掌握互动技能，展示了吴桥联社员工蓬勃向上、争优争先的良好风貌。
下一步，该联社将以团队模式管理内训师，制定明确的日常管理、培养、奖惩和考核方案，并针对不同岗位开展培训课程，由易到难、由简到繁，依次递进升级培训方式，逐步完善培训体系，为转型发展和提质增效提供坚实保障。
