长城网讯（通讯员费彬）近年来，河北省人社厅紧紧围绕节能示范创建活动、绿色机关创建活动、低碳机关创建活动和节能项目化管理等重点工作，实施节能工程，积极开展节水、节电、节油工作，推动节能工作始终走在省直前列。2018年曾荣获国管局、国家发改委、财政部颁发的“公共机构能效领跑者”荣誉称号。
突出重点耗能改造，有效降低能耗
据了解，河北省人社厅机关办公楼主要用能设备是中央空调系统，设计之初能耗负荷冗余度很高。为有效降低能耗，自2011以来投入资金对水泵循环系统、中央机组整机、循环水质管理系统等进行节能改造，取得显著效果。
实施中央空调升级改造项目。其中水泵循环系统改造后，当年实现节约用电近20万度，节约资金18万元；中央机组整机大修升级改造侯，年可节约运行费用30%，费用50万元，相比往年节电率约为42%，同时降低冷却水损耗，延长机组寿命15年，极大减少机组更新费用；循环水质管理系统改造后，提高系统传输冷热效率。
实施中央空调系统烟气余热回收利用项目。为回收利用中央空调系统烟气余热，2013年对中央空调系统排烟烟道加装烟气板交装置，利用中央空调燃烧产生烟气，通过烟气板交进行热交换，加热循环生活热水，交换后可提供30℃以上生活热水，有效提高烟气余热利用率和利用效果。三是实施纯水机废水回收利用项目。考虑到纯水机废水产生率高，办公楼夏季中央空调制冷产生冷凝水多，为提高水资源利用效率，自行设计不锈钢储水箱进行储水，利用管道定压泵和电磁阀，将收集废水冲洗厕所、清洗墩布等，进行二次利用。
健全组织领导机制，有序推进工作
建立节能工作组织协调机制，厅机关服务中心把协调落实好各单位能源资源消耗控制指标作为一项重要工作职责，并将各项具体责任目标分解落实到厅属各单位。针对能源资源节约重要项目改造，全部上会进行研究，其中50万元以上项目提交厅党组会研究，20万元以上50万元以下项目提交厅务会研究，确保了能源资源节约工作顺利推进和有效实施。
为充分利用各种渠道、途径，努力创造良好条件，对全厅干部职工进行节能教育。充分利用各种媒体、平台，广泛宣传，开展形式多样节能宣传活动，为广大干部职工普及节能知识，积极推广新能源，绿色能源和可再生能源。积极响应国管局《关于开展公共机构节能优秀案例宣传片征集工作的通知》，专门投资制作4分钟时长节能宣传片，并上报省机关事务管理局和国管局。
重点做好“绿色发展、节能先行”节能宣传周和“低碳行动、保卫蓝天”全国低碳日主题活动，特别是结合省人社厅实际，以垃圾分类为主题，举办“垃圾分类、绿色发展”主题宣传活动，营造良好氛围，取得较好效果。
完善制度，规范管理，务实基础
结合节能工作实际，对《进一步搞好公共机构节能工作的措施》、《节能工作联络员制度》、《办公、宿舍节电行为指南》、《车辆管理办法》等规定进行修改，不断适应节能减排工作新要求，使工作目标和职责措施更加清晰明确，为搞好机关节能工作提供制度保障。
规范机关能源资源消耗台帐管理。将建立消耗台帐职责落实到人同时，加强并完善机关能源资源消耗台帐管理，制定有关说明表、统计表、汇总表等，为科学记录和计算机关人均能源资源消耗奠定基础。
每季对能源资源消耗台帐记录和人均资源消耗情况进行梳理汇总和分析，并对能源资源消耗结果进行公示，自觉接受厅属各单位和干部职工监督，对厅属各单位和干部职工提出或发现的问题，认真研究，采取措施，立即解决。
多措并举，细化管理，提升水平
大力提升节能管理精细化水平。主要采取适时调整供暖（冷）时间和温度、建立节能工作巡查制度、设置电梯单双层运行、办公楼照明系统重新配置，以及对办公楼照明进行节能改造，将办公室、会议室、楼道灯全部更换为节能灯具，公共区域更换为LED灯具等措施加强节能日常管理。
加大工程设备节能技术改造力度。主要采取三项措施：将办公楼1至3层和16、17层集中改造为分散式盘管送风；对办公楼两台电梯加装电能回馈装置，并反馈到电网达到节电效果，节电率达到30%；建立厅办公楼节能检测平台，实时检测各用电单位能源消耗情况，为能源管理提供科学准确技术依据
严格规范公务用车和租车管理。严格落实公务用车定点加油、定点维修制度，实行定点加油维修；车辆保养维修严格履行事前审批、事中监督、事后审核，严控维修成本，保证维修质量；认真落实一车一账，及时分析和解决车辆保养、维修、油耗等运行中存在的问题；加强公务车辆租赁管理，制定出台公务车辆租赁租赁管理办法，规范强化管理，严控运行成本，提高租赁效益；建设3个新能源汽车充电桩，为新能源汽车推广使用创造基础条件。
