长城网·冀云客户端讯（通讯员 许哲）康保县民太堡村的老李是在北京打了7年工的老党员，两个孩子在外地读寄宿制高中，老人在农村种着10来亩旱地。像老李这样上有老、下有小，常年在外务工养家的农村流动党员有很多，如何让他们既能在外地踏踏实实工作，又能发挥党员先锋模范带头作用，是村级党建普遍存在的难题。河北省财政厅驻康保县民太堡村工作队“三步走”工作法为流动党员管理做出了有意义的探索。
第一步，打造“服务加帮扶体系”。驻村工作队为23名外出流动党员建立信息档案，全面掌握每位党员的流出地址、从事职业、外出时间、联系方式等基本信息。驻村队员每月至少到流动党员家中走访一次，跟踪了解外出党员家属思想、生产、生活等情况，及时帮助解决其子女和老人教育、上学、就医等困难，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。
第二步，搭建“智慧党建云平台”。为了让长期在外务工的农村党员有效参与组织生活及各项党员教育活动，驻村工作队帮助村党支部将主题当日、党员议事等活动以“云会议”形式召开，让流动党员和在村党员交流学习实现“零距离”，通过和外地对比找差距，让流动党员积极为家乡建设献计献策，这些做法在流动党员中取得了很好反响。
第三步，构筑“温馨精神家园”。充分利用春节、清明等节假日外地务工人员集中返乡时机，组织开展流动党员座谈会、上门走访慰问等活动，让流动党员既感受到组织温暖，又强化了党员身份意识。同时，驻村工作队还为流动党员之间创建“双向交流帮扶平台”，积极鼓励更多流动党员充分发挥在外务工经商优势和人脉资源，回村就业创业，为家乡产业发展、乡村振兴“牵线搭桥”。
