长城网·冀云客户端讯（通讯员 张晓斐）今年以来，冀中能源股份公司邢东矿党委不断深化党的建设，将党的优势融入项目发展中，切实为转型发展提供强有力的思想保障，确保矿井高质量发展。
该矿坚持“送课进班组”进区队到班组面对面宣讲63场次，受众1300余人次，将形势任务送下去，让职工思想聚起来。坚持“培训到主管”，将全矿主管及以上管理人员请上来，集中开展形势任务教育报告会3场次，受众300余人次，传递了责任、鼓舞了干劲。组织开展了“学精神、创佳绩、誓夺开门红”线上知识竞赛，以考促学、以学促干，使职工在潜移默化中知形势、明任务，实现了形势任务教育的入脑入心。在全矿深入开展了“解放思想、奋发进取”大讨论活动，制定了高质量完成全年任务目标、全面提升整体运营效率、打牢夯实转型崛起的根基、加快推进新旧动能转换、坚决维护企业安全稳定大局、加强党的建设推进各项工作任务落地见效等6个方面共17项具体措施，为矿井高质量发展提供了坚实保障。
该矿将“弘扬四种精神、奋战五大攻坚”贯穿全年，大力选树先进典型，不断强化全矿干部职工的争先意识。坚持每季度评选“发展先锋”“邢东好人”，今年以来共选树各类典型25名，通过表彰奖励、事迹宣讲、张贴海报等，使“四种精神”深入人心，“学先进、争先进、当先进”成为主旋律，为顺利完成全年各项目标任务提供了坚实的思想保障。其中，5月27日，组织开展了“奋战五大攻坚 争当发展先锋”主题演讲会，受到了干部职工一致好评。
为切实掌握职工的思想动态，该矿不断强化服务意识。深入开展了“政工人员包支部”活动，每周组织政工人员下基层调研、座谈，动态掌握职工思想情绪。同时在“精彩邢东”微信开辟了“连心桥”专栏，通过网络走群众路线，以职工微信后台匿名留言的形式，倾听职工心声，用心用情用力，解决职工急难愁盼的问题，纾难解困、化解矛盾，确保了矿区和谐稳定。截至目前，共收到下雨矿外积水等问题50余条，全部通过微信后台进行了点对点回复、解决，受到了职工们的欢迎。
该矿不断深化精神文明建设，突出全员作风建设，组织拍摄了《“橘”表情》等多个微视频，通过微信推送、电子屏播放、组织集中观看等，在矿区营造了风清气正的浓厚氛围。紧紧围绕中国水周、全民国家安全教育日、世界地球日、世界读书日、全国职业病防治法宣传周、世界知识产权日、全国知识产权宣传周、民法典宣传月、世界环境日等重要时间节点，通过发放宣传单、倡议书，悬挂标语、张贴海报，开辟专栏、拍摄微视频等，不断加强价值引导，提升干部职工文明素养，确保了矿区和谐稳定。其中，6月5日世界环境日，自编自导自演拍摄了《共建清洁美丽世界》公益广告，并在矿区电子屏循环播放，广受好评。
