长城网·冀云客户端讯（通讯员 张莎莎）为进一步提升队伍建设，拓宽创新思路，激发人才创造力，一直以来张家口农商银行宣泰支行着力将青年人才引进和培养作为重点工作抓紧抓好，通过优化选贤任能机制，提升教育培训质效，全力助推青年成才计划初见实效。
该行通过“定岗、定编、定责”，进一步规范岗位管理体系。以公开竞聘的方式为员工提供展示自我的平台，通过笔试、面试及现场讲演层层筛选，进一步优化考评体系，构建择优录用机制，实现“人、岗、责、事”高效匹配，做到人尽其才。
同时，该行结合金融形势变化和宏观经济结构调整，适时组织员工开展形式多样的培训活动。通过聘请行业内专家、资深老员工现场讲解，观看视频短片及开展技能比拼等方式，使全体员工做到思想意识跟得上形势，业务技能赶得上发展，服务礼仪达地到标准。此外，该行还组织青年员工参与各类竞技比赛，通过比赛使青年员工心理素质得到历练，业务技能得以提升。
