长城网·冀云客户端讯（通讯员 白贞祯）一直以来，沧县农村信用联社高度重视青年员工的培养与发展，9月11日，联社针对信合新青年量身定制的常春藤训练营在众人的期待中迎来了意义非凡的结营时刻。
为了给予青年员工全方位、多层次的成长支持，联社精心策划了此次常春藤训练营。不仅邀请了业内资深专家和优秀管理者担任导师，还设计了一系列丰富多样且极具针对性的课程和实践活动。从专业知识的传授到实际案例的剖析，从团队协作的锻炼到个人领导力的培养，每一个环节都经过了精心打磨和科学安排。
常春藤训练营人员合影。白贞祯 供图
8支队伍在历经了长时间的学习和积累后，通过抽签决定顺序，以精彩的PPT展示进行毕业答辩。答辩主题为“领导力提升与团队执行力建设”，学员们围绕“面谈交流、职业化素养、农信社产能提升、下数培育、企业文化建设”等角度，结合实际管理案例进行了深入阐述。他们的汇报内容丰富、案例详实，将培训所学与管理实践紧密结合，展现出了创新的思考和独立处理问题的卓越能力。
在每名学员汇报完毕后，评委老师针对学员展示内容进行了现场提问。学员们表现出色，现场答辩游刃有余，逻辑清晰，充分展示了较强的管理运用水平。
答辩环节结束后，评审团根据常春藤训练营期间的所有活动表现积分情况进行了排名。评选出最佳小组一组，优秀个人一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。在给予丰富物质奖励的同时，3名优秀学员获得了外出学习培训的宝贵机会。
随后，董事长发表了结业式讲话。他满怀欣喜地表示，非常高兴能与大家共同见证这一重要时刻。他充分肯定了所有参训学员的努力与付出，称赞大家展现出了无比的热情和才华。他首先为大家详细阐述了省联社“1357”战略，并结合联社目前的重点工作开展情况，进一步激发了员工们的信心。同时，他对学员们提出6点希望：一是在实际工作中持续精进业务水平，以卓越品质为客户提供高效便捷的服务；二是要勇挑重担、挺身而出，积极投身于各项工作中；三是以创新思维和前瞻视野开拓工作新局面，积极探索金融服务新模式；四是始终保持如饥似渴的学习热忱和锐意进取的昂扬斗志，全方位提升自身综合素养；五是高度重视团队协作的强大力量，凝聚强大的协同合力；六是坚守合规底线，筑牢思想防线，树立正确的价值观和职业道德观。
