长城网·冀云客户端讯（通讯员 梁圣强）今年以来，廊坊城郊联社把信息宣传工作作为推动整体工作的重要手段和载体，紧盯工作动态，发挥资源优势，多措并举推进信息宣传工作蓬勃开展，奋力开创全辖宣传工作新局面。
精细统筹谋划，把好新闻宣传“航船舵”。年初，针对一些信息员素质不高、信息敏感度不强、重要信息报送不及时等情况，城郊联社根据省联社《信息宣传工作管理办法（2019年修订版）》，研究制定了长效化信息宣传奖惩措施，每月部署专题信息工作，统筹开展“线上+线下”专题培训进行精准指导，推进信息宣传队伍年轻化，树立宣传信息工作“一盘棋”意识，将信息宣传工作延伸至最基层，形成上下联动的整体效应，凝聚宣传信息工作合力。
精准聚焦发力，唱响宣传工作“主打歌”。针对辖内宣传工作受单位和地域限制，部分信息员眼界不开阔、格局不高，写出来的稿子片面、乏味问题，城郊联社积极拓展外媒平台，组织辖内优秀信息员加入多个媒体交流平台，与10余家报刊杂志合作，邀请知名院校、国家级媒体专家多次进行“线上”答疑解惑，鼓励信息员积极投递稿件，扩大宣传范围，形成了网络上有信息、电视上有图像、广播上有声音、报刊上有文字的全方位宣传工作新格局，从而提高全辖宣传工作的深度和高度。
精要挖掘典型，立起农信文化“风向标”。一是把构建企业文化作为立身之本，以企业文化为“主干”，用好人才“养料”，打造素质过硬、结构合理的人才梯队，大力培育合规文化、廉政文化、敬业文化“枝干”，浇灌农信“品牌之树”。二是加强企业文化建设。打造特色品牌文化，按照“对内厚植文化底蕴，对外培树农信品牌”的工作思路，丰富文化活动载体，通过多形式开展知识竞赛、主题征文、演讲朗诵比赛、座谈、“思享汇”等活动，加强历史建设，整理联社经营发展历史沿革。三是聚焦党委政府、监管部门、社会大众关注领域和创新性特色化工作开展亮点工程，挖掘广大员工在信贷支农、精准扶贫、金融创新工作中的真实故事，用身边人和身边事引导激励职工，增强职工“使命感”，培育营造企业文化氛围。
精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。2024年，城郊联社坚持请进来和走出去相结合的原则，加大信息宣传队伍培训力度，通过测评考核、组织演讲等方式将一批政治素质较高、文字能力较强的基层员工吸纳到信息员队伍。同时，以视频培训、现场培训、观摩座谈等形式，组织信息人员培训达3次，参与人员143人次，稿件共在市级以上外媒发表78篇，信息稿数量和质量得到了大幅提升。下一步，廊坊城郊联社将继续找准弱项，重点突破，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，推动全辖信息工作呈现新面貌、迈上新台阶。
