长城网·冀云客户端讯（通讯员 于智勇）沧县农村信用联社深入贯彻落实省联社“1357”战略，全方位推进沧州审计中心“七全员、五个一”活动，精心制定了“常春藤精英人才培养与孵化项目”，致力于打造想干事、能干事、干好事的优秀管理队伍，不断为沧县农村信用联社高质量发展提供人才保障。
“常春藤”项目伊始，为全方位了解学员综合素质，该联社聘请专业培训机构对中高层管理人员、信合新青年及人才库人员共80余人进行了综合测评笔试及面试访谈，为全体学员建立成长档案。笔试是检验实践的试金石，实践与理论相结合，各小组安静专注地开展综合测评笔试。面试访谈从领导力、敬业度、文化认同、职业发展、自我评价等五个维度进行了专业访谈，大家在访谈过程中求真务实、态度恳切，结合自身的实践工作、联社文化与测评老师和联社领导进行了深入交流。本次综合测评笔试、面试访谈，充分展现了该联社员工爱岗敬业、锐意进取、扎实稳健、团结协作的综合素养。
下一步，沧县农村信用联社将进一步强化执行力和企业文化建设，创新人才培养模式，常态化、长效化开展人才培养计划，不断深化人才队伍建设。
