为打通服务企业的“最后一公里”，助力企业高质量发展，邯郸经济技术开发区全面构建落实“人社专员”工作机制，为企业纾困解惑，做优企业“全链条”服务。
聚焦服务优化，当好企业“联络员”。动态更新服务企业名单，成立10个“服务企业”专班，常态化联系规上重点企业155家，实现驻区“四上企业”全覆盖。开展季度走访活动，重点协调解决企业经营发展中涉及的社会保险、退休审批、人才引进、职称评审等人社服务，同时，架起校企沟通桥梁，协助辖区3家企业建设了校企合作基地、校企合作研究中心。
聚焦用工招聘，当好企业“服务员”。下沉一线，与企业面对面沟通用工需求，结合邯郸市新春招聘会、“高校行”系列招聘活动、经开区“春风行动”“就业援助月”等专项行动，为企业与劳动者“牵线搭桥”。目前共摸清用工需求2000+，组织271家企业开展线下招聘会3场，达成初步就业意向1770个。
聚焦政策落实，当好企业“宣传员”。梳理人社领域惠企政策，制作《人社政策明白卡》，通过入企发放宣传单页、包联企业微信矩阵群等方式广泛宣传。强化跟踪服务，将稳岗补贴、技能培训、人才项目等一系列扶持政策第一时间传递给企业。截至目前，协助企业申报2024年度河北省“燕赵黄金台聚才计划”骨干人才项目2项、河北省“三三三人才工程”资助项目1项，指导2家企业成功立项2024年度“人才兴邯筑基工程”重点人才项目2项。
