长城网·冀云客户端讯（通讯员 白贞祯）沧县农村信用联社制定“信合新青年”培养计划，挑选42名优秀青年员工集中培训，聚焦辩证、系统、战略、政治思维提升，设定培训课程。邀请外部专业机构开展能力测试，提供针对性培训项目，推动“新青年”整体提升。积极搭建“信合新青年”培训+实践平台，实现人才培养和使用的无缝对接。
理论学习提升认知。该联社成立“信合新青年”集中学习读书班，由联社领导坐班答疑解惑，并根据学习内容确定主题开展调研，累计撰写专题调研报告40余篇。培训教育开阔眼界，开展红色基地教育、互动辩论赛、研讨会、模拟沙盘、答辩赛等活动进行思维交锋；参与四期“蓝鹰训练营”，由培训公司老师及联社部分中高层管理者成立考评委进行全过程考评，实现“教-学-评”一体化。
实践锻炼激发活力。该联社注重压担锻炼，成立“信合新青年”业务突击队，参与整村授信标杆行建立工作，锤炼敢打硬仗作风；深入一线服务，组建“信合新青年”金融宣讲实践队，与“双全授信”工作相结合，深入田间地头、校园、企业开展金融知识宣讲；培养组织能力，参与组织重要会议筹办、活动策划，志愿服务等活动；加强多岗位历练，集中组织轮训，安排参与基层审计，跨县检查等，通过递进式培养提升综合实践能力。
