长城网･冀云客户端讯（通讯员 郝俊平）柏乡县职教中心坚持党对教育事业的全面领导，围绕“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人”这一教育的根本问题，践行价值塑造、知识传授、能力培训“三位一体”教育理念，统筹职普融通、产教融合、科教融汇，为党育人、为国育才，助力“四个强县、三个柏乡”建设。
近年来，学校工作亮点突出，典型经验在人民日报、新华网、人民网、长城网、央视7、河北电视台、邢台日报等进行报道，获评全国国防教育示范学校、河北省中等职业教育质量提升工程项目建设“名牌”学校、河北省第一批劳动教育基地、河北省中等职业学校德育工作先进集体、河北省民族团结进步示范区示范单位、邢台市首家青春健康教育示范基地、邢台市国家安全教育实验学校。
在柏乡县军事展览馆对学生进行红色教育。郝俊平 供图
聚焦“价值塑造” 抓实思想政治教育
着力增强基层党组织政治功能和组织功能，以党建凝聚办学力量。严格落实党组织领导下的校长负责制，党支部书记、校长“一肩挑”，设置党支部专职副书记，把党小组建在教学年级和业务处室，每个备课组至少1名党员。实施“双带头人”培养工程，近三年，15名优秀青年骨干教师加入党员队伍或成为专业带头人，通过学校、年级、班级“三级联动”模式，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。每年举行一次党员教师教学经验分享会，举办一届“魅力党员教师”评比和“党员帮带”仪式，考核评价、惩戒警示相结合，推动师德教育入脑入心。打造党员教育主阵地、党群关系连心桥，建设5000平方米的党建文化红色教育基地，“理想之光”和“信仰之路”两个板块以珍贵的历史图片、翔实的历史资料、丰富的内容形式，充分展现柏乡第一名党员、第一个党支部、抗日县长李向农等革命历史事件和历史人物，把红色精神代代相传。以曾出战抗美援朝的歼5战斗机为核心，建设“总体国家安全观”红色教育基地，设置总长41.5米的“教育带”和“主题公园”，定期讲述“每日一习话”“每月一课”“歼五故事”，深厚爱党爱国情怀。持续开展“职教生心中党的二十大”“技能成才 强国有我”主题班会、书画展、读书会、演讲比赛、知识竞赛等活动，增强师生理想信念教育。成立国旗护卫队社团，在职教周外出宣传、运动会等场合开展“升国旗、奏国歌”系列爱国主义教育活动，将爱祖国、爱国旗、爱学校融入日常生活。组建“微党课”师生宣讲队，融合专题教学和情景教学方式，制作1000余本红色教材，拍摄“红映柏乡”老党员、老战士红色信仰专题片10部，进农村、进企业、进社区，拓宽红色教育学习对象和途径方法。
聚焦“知识传授” 做好专业技能教育
深入贯彻党的教育方针，以党建深化教学改革。推行“工单制”教学，做中学、学中做。与上海金东唐科技有限公司、上汽大众宁波分公司和江苏思弦科技有限公司合作，共建校园职场，强调学习的实践性、在场性与体验性，实现课堂教学和职业岗位需求的零距离对接。率先在全市职教系统实行教官驻校制度，形成“1名党员领导干部带头+14名教官+10名值班教师”的网格化体系，培养学生“遵规守纪、文明有礼、责任担当、感恩奉献”等方面的基本素养，强化军事化管理。近年来，学校师生先后参加全国职业院校微课大赛、河北省“创新杯”信息化教学优质课大赛、河北省班主任基本功大赛、河北省中等职业院校学生职业礼仪大赛和电子商务技能大赛、邢台市青少年科技创新大赛等，获得省级个人一等奖5人次、二等奖10人次、三等奖26人次、团体三等奖7次；市级个人一等2人次，二等奖2人次，三等奖36人次、团体三等奖5次。与河北师范大学、河北科技示范学院、邢台学院签订生源实习就业协议，与衡水职业技术学院签订“3+2”贯通培养协议，与邢台技师学院签订“3+2”职技融通培养协议，挂牌成立邢台技师学院柏乡分院，与北京理工大学签订中俄联合培养本科生项目合作协议，与威海市临港区职业中专、山东联桥国际人才合作有限公司签订山东春季高考协议，与石家庄经济职业学院合作共建中高职衔接护理专业，通过河北省中等职业学校标准化工程验收，打开了国际化办学新局面，打通了职教本科升学新渠道。
柏乡县职教中心党建文化长廊。郝俊平供图
聚焦“能力培训” 加强社会实践教育
该校把党建成效转化为学校践行社会责任、使命担当的优势。在全省率先成立乡村振兴人才培养基地，下设培训中心、学历提升考试中心、产教融合及就业指导办公室、乡村振兴研究中心等4个培养机构，引进了4名博士，打造博士工作站。创立食用菌、设施蔬菜、京东蜜薯为主的“田间大学”3个，形成覆盖30余家品牌实训基地的数据库。运用专题授课、田间讲堂、网络教室等培训方式，培育新型职业农民1500余人，帮助150名农技人才进行专科学历的系统学习教育。选派26名农业科技特派员到村开展技术指导20余次，引导100余名有一技之长的“土专家”“田秀才”担任农村技术推广员。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学的初高中毕业生等青年及失业人员、退役军人、就业困难人员，开展家政、养老、托幼、电商、汽修、电工、焊工、美容美发、中式面点和中式烹饪等技能型、实用型培训2000余人。通过专家现场授课和线上授课、技能实操考核，颁发职业技能等级证书，为180多名智能制造、现代物流类企业职工提升教育层次，打开了用工难、就业难、致富难的瓶颈，建立了愿意来、留得住、干得好、能出彩的人才培养机制。以“服务需求、培育特色”构建专业设置模式，依据传统产业链以及新业态、新岗位发展需要，先后设立工业机器人技术应用、大数据处理、口腔修复工艺等一批市场急需紧缺专业，投资1810万元建成“教育教学、技能培训、科技研发、技术服务、创业孵化”等产教融合为一体的职业技能训练平台，每年培训1万人次的高技能人才，每5年培训2万人次具备工匠精神的高技能人才和现场工程师。
