长城网·冀云客户端讯（通讯员 靳汉秦 刘素卫）河北磁县深入调研，创新形式，多措并举，采取“123”管理方式，持续盘活用好教育编制资源，进一步保障教育事业稳步有序发展。
建立一项机制，把准教育编制脉搏。建立了《关于中小学机构编制审核调研机制》，每年由专人对教学单位教育编制进行专项审核，同时，组织县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育体育局等部门，深入教学一线，对中小学校的发展规划、编制使用、班级设置、生源变化、教师配备及在岗等情况进行调研。目前，已连续6年对193个教学单位进行了审核调研，进一步掌握了全县中小学校机构编制等实际情况。
创新两种模式，强化机构编制管理。磁县创新两种模式，做实做细教育编制管理，取得了较好的效果。双账一证，实现“四化”管理。通过电子台账、纸质台账和机构编制管理证的“双账一证”，将全县193个教学单位的机构名称、规格、编制、人员信息等内容完整体现。同时为全县18个局直学校、11个中心校核发了《机构编制管理证》，让其有了自己的教育“户口本”，实现用编审批精准化、核定编制精细化、编制管理合理化和用人分析智能化。实行整合、新建、调编的“六字”方针，优化配置。对4所编制闲置的学校进行了整合。其中，市委编办已批准了1所实验小学，同时也为正在改扩建2所实验中学、2所实验小学、5所幼儿园缓解了就学压力。动态调整，为编制少的学校合理调剂编制，今年以来共调剂编制115个。
坚持三大举措。激发教师队伍活力。解决问题突出“实”。将长期在外抽调、不在教学一线的教师回归教学一线；定编定岗突出“准”。对全县4015名教师核发了《机关事业单位工作人员编制证》，每年进行专项一次检查；助力教育发展突出“活”。实行县管校聘，采取校内、乡镇、跨乡镇竞争上岗等用人机制，定期交流。县直与乡镇、平原与山区、大校与小校的教师按照一定比例定期交流，相互促进。持续招聘，近年来共招聘中小学教师1052人，加强了师资力量。
