长城网·冀云客户端讯（通讯员 王丹）神玥软件作为新时代背景下茁壮成长的科技创新型企业，以党建为统领，以数字赋能高质量发展，一步一个脚印，实干笃行，不断实现新的跨越，发展脉动愈发强劲。“数字党建”，在神玥软件公司已成为一个高频热词，更成为公司实现数字化转型、助力数字经济和实体经济深度融合的新探索、新实践。
神玥软件大楼外景。王丹 供图
河北神玥软件科技股份有限公司（以下简称神玥软件）成立于2012年，是一家为数字组织建设提供产品与服务的互联网高新技术企业，2015年在“新三板”挂牌，2021年获国家级专精特新“小巨人”企业称号。目前，该公司拥有3家全资子公司、1家与蚂蚁集团合资控股子公司、2个事业部，在北京、广州、成都、武汉、贵州、西安、乌鲁木齐、南昌等地设有分公司、办事处，拥有员工近1600名，服务全国26个省（自治区、直辖市）的400多家企事业单位。
“六模同创”促进业务发展。王丹 供图
“数字赋能 六模同创” 高质量打造神玥数字党建品牌
神玥党委现有5个党支部，145名党员。公司确立了“党建统领 数字赋能 筑牢组织根基 促进业务发展”的总体战略，认真贯彻落实“党建入章”“双向进入 交叉任职”，设置党群办公室、配置党务管理专员5名，制定16项党建工作制度，按“六有”标准建设2000多平方米的党建阵地，做到有场所、有党旗、有制度、有标识、有书报、有设施，并通过“数字赋能 六模同创”制度化、流程化、规范化、数字化开展党建活动，实现“三培养 五优先 三引领”的业务发展目标。
“六模同创”具体是指组织建设、党务管理、组织生活、教育培训、考核评价、党建宣传，是神玥开展党建活动的基础。
其中，组织建设模块主要是对党组织和党员进行全生命周期管理，针对公司党员分布在全国多个省（自治区、直辖市）的实际情况，以公司全国范围内145名党员为单位，设立1个党委、4个党支部、8个党小组等多层级组织架构和管理层级，涵盖支部党员个人信息、党员奖惩登记、党组织换届等功能，全面了解所属党组织、党员的详细信息，及时掌握变动情况，实现党组织和党员信息统一管理。同时，对书记、委员、党务干部等不同岗位决策合规赋权，明确职责要求，提高管理效率，用数字化提升组织力，并对落实情况进行全流程监督，成为公司各级党组织有力抓手，抓党建的意识和能力显著增强。
党务管理模块主要是对日常党务工作如党费收缴、党建任务等进行管理。按照有关文件要求，神玥将党员发展的五个阶段以数字化程序体现，聚焦员工递交入党申请到成为积极分子的特殊时期，严把申请入党人员审查关，建立筛查精选机制，设立精选指标，多维度全面考察识别入党对象综合素质，严把入党门槛，真正将优秀人才选进党员队伍；针对党员分布广、人数多、流动快、变化大、党组织关系转接时常滞后于人事岗位调整的现状，公司通过贝贝平台打通人力资源板块，组织内部可以在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线审批各类事项等党务服务，为党建工作减负增效，极大提高管理水平，更好地为党员服务，增强公司全体党员的归属感和荣誉感。
组织生活模块主要是对“三会一课”、主题党日活动等组织活动进行管理。针对公司党员干部分布在全国各地及时参加线下组织生活不便的难题，数字党建平台通过将党组织重要会议、党支部“三会一课”、主题党日活动等全部纳入平台管理，通过线上签到、视频会议自动录制、会议纪要自动编辑上传，真正做到会议实况“电子留痕”，会议全过程联动、全周期管理，有效解决了不同区域的党员参加组织生活不方便的难题，突破了传统组织生活所受的时空限制，使公司各项组织工作更加标准化、规范化、制度化、移动化、智慧化。
教育培训模块主要是对党的思想理论、党性教育、党的路线方针政策、科学文化知识等进行教育培训。数字平台提供了专题学习、竞赛答题、微党课和党员学习笔记等多项功能，党员可根据实际情况灵活安排学习时间和学习内容，在数字平台即可集中浏览学习各类信息，有效激发了公司广大党员干部职工的学习热情，变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，线上教育培训模块逐渐成为公司党员干部的“精神家园”，全体党员的整体素质、思想觉悟和理论知识水平得到快速提升。
考核评价模块主要是对组织、党员和群众进行评议。制定严密的党建考核制度体系，围绕理论学习、教育培训、组织生活、民主评议、志愿服务等环节设置考核内容，将日常考核指标细化为可量化的标准，全部配置到数字党建平台中，利用“规则+算法”自动抓取相关数据信息，形成党组织和党员“双积分”，作为对党组织和党员干部考核的重要依据，为全方位评价党员干部实绩、及时发现培养干部人才、科学开展企业人才选拔任用工作提供了精准的数据支撑。
党建阵地。王丹 供图
党建宣传模块极大地丰富了广大党员干部职工精神文化生活，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。为进一步做好新时代党建宣传工作，公司以宣传内容为核心，以数字化平台为基础，不断创新宣传形式，拍摄“共产党员的一天”系列短片，在平台进行展播；开展每月“党员之星”评选活动，宣传优秀党员的先进工作事迹等。通过多层次、全方位党建文化宣传，在企业内部传播风清气正的宣传内容，营造积极向上的工作氛围，激发了员工干事创业热情，为企业发展增添新的活力。神玥党委通过“六模同创”和数字化赋能，让党建活动更加规范化、制度化，实现了党建工作质量的大提升。
“三培养”是把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成业务骨干，把优秀党员业务骨干培养成管理人员；“五优先”是指党员在招聘、晋升、培训、加薪、评优五个方面优先，“三引领”是指组织引领、思想引领、示范引领。“三培养 五优先 三引领”是神玥党建工作的目标。神玥数字党建品牌凭借出色的服务和先进的数字技术，为广大党员提供了全方位、立体化的学习和交流平台。通过智能化系统，党员们可以随时随地获取各类学习资源，参与党组织活动，真实记录自己作为党员在日常工作、学习和生活中的点滴示范引领作用，及时分享心得，传播正能量。这种数字党建创新模式，不仅提升了党员的政治意识和业务水平，也激发了全体员工的热情和参与度。
神玥数字党建品牌以其独具特色的创新方式，探索出了新时代下非公党建的发展之路，也为各类党组织的高质量发展提供了有益借鉴，数字化党建，不仅为神玥软件的党建带来新突破，更是数字化时代党建工作的一种尝试，赢得了各级党委和社会的充分肯定，并获得多项荣誉。
党建引领服务 倾情奉献社会
近年来，神玥党委一直致力于社会公益与员工关爱工作，通过一系列有力举措，为社会作出了积极贡献。在社会公益方面，神玥党委自觉肩负起社会责任，先后组织慰问交通警察，向他们表达了感激之情。此外，神玥党委还积极参与抗击疫情工作，捐赠了大量抗疫物资，为抗疫一线人员提供了宝贵的支持和帮助。一系列社会公益活动的开展，彰显了神玥软件的社会责任与担当。
爱心妈妈屋。王丹 供图
在员工关爱方面，神玥党委始终将员工福利放在重要位置，努力创造良好的工作环境。他们秉承“员工就是家人”的理念，建设了具有神玥特色的“爱心妈妈屋”，为女员工提供更为方便的哺乳场所，满足她们在上班期间的需求。此外，还建设了“玥妈妈用餐屋”，为处于孕期和哺乳期的女员工提供营养均衡的餐食，切实关心她们的身体健康。
神玥党委积极承担社会责任，以实际行动践行公益精神，他们用爱心和关怀奉献社会，让那些需要帮助和支持的人们感受到了真挚的关爱。同时，也以员工为中心，努力创造舒适和谐的工作环境，让每位员工都能感受到家的温馨。
顺应发展趋势 打造神玥数字党建平台
互联网的发展为推进党的建设提供了新机遇、新实践，为党的思想理论宣传提供了新平台。神玥软件自成立之初就确立了“党建统领”的指导思想，立志打造红色互联网企业。党支部成立后，针对传统党建存在的堵点、痛点和难点，公司明确要创新党建管理模式，用信息技术赋能党建工作，研发智慧党建云平台开展党建活动。为此，神玥软件党委书记覃毅带领20多名研发人员于2018年12月9日赴贵州省党建示范点贵州黔西南州住房公积金管理中心对接智慧党建云平台研发工作，经过三个多月的艰苦奋战，平台研发成功，并于2019年2月18日首次在黔西南州住房公积金管理中心正式上线运行。
2022年，神玥软件成功研发出数字组织管理工具——贝贝平台。依托贝贝平台，公司完成了基于贝贝平台的新版数字党建产品的研发，对所有党建工作进行数字化管理、移动化服务、数据互联互通，实现党建工作与业务的深度融合，达成党建工作“八个在线”和“三个提升”的效果，极大地减轻了党建的工作量，提高了质量和效率。
神玥数字党建平台通过75个党建结果指标做到党建工作“看全看透”；通过58个数字化工具实现党建活动的数字化管理。今年以来，已通过26个关键任务实现党建工作再提升。
据神玥软件相关负责人介绍，该平台适用于各级各类党组织，主要是对党组织的业务进行一体化管理，实时监控平台业务、数据、安全、运行情况，动态调整资源配置，形成聚合能力，输出给用户。将党组织中的“人、钱、物、事”变成“数”，实现党建工作的横向拉通，纵向穿透；通过管理视角对党建数据进行三维分析，支撑组织决策层“看全看透”、管理层“管全管透”、执行层“干全干透”，提高党组织管理能力，促进业务发展。
与其他党建产品相比，神玥数字党建的优势在于，依托数字组织管理理念，对党组织的“人、钱、物、事”进行数字化管理，充分实现党建工作与业务的深度融合。据悉，神玥数字党建平台已成功落地，并先后助力石家庄市委网信办、鹿泉区委组织部、西宁市住房公积金管理中心等党组织实现党建工作数字化。
党建活动场地。王丹 供图
神玥软件过去十年的发展成就，得益于党建统领，下一个十年实现高质量发展依然要以党建为统领。神玥软件正以《数字中国建设整体布局规划》和《关于加强数字政府建设的指导意见》为指引，以数字赋能党建为工作抓手，持续完善数字党建平台，并利用智能设备和AI大模型等自动化能力，实现党建工作的智慧化，为更多的党组织提供数字化产品和服务。
