长城网·冀云客户端讯 (通讯员 张伟) 近日，徐水区2023年度春季中青年干部主体培训班正式开班。开班仪式上，徐水区委书记与百余名中青年干部面对面交流，引导广大年轻干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全链条加强年轻干部选育管用，为建设中国式现代化县域样板的徐水场景贡献力量。
培训班现场。徐水区委组织部 供图
徐水区高度重视年轻干部培养选拔工作，将其作为关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务，牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。以主体班次授课、网络平台自学等多种形式，将党风党纪、法治思想、乡村振兴、应急处突、民族宗教、国防教育等纳入培训内容，全面提升年轻干部“七种能力”“八项本领”；每年定期召开全区年轻干部座谈会，该区委书记与年轻干部座谈交流，畅谈理想，分享经验、交流思想、提出希望。
积极选派年轻干部充实到基层一线摔打磨炼。近年来，先后选派10名年轻干部赴山东、广东等发达地区跟班学习;选派150余人参与脱贫攻坚、乡村振兴、信访稳定、服务保障雄安新区建设、棚户区改造等重大任务、重点工作，不断开拓视野、增长才干。
树立正确导向，突出正向激励，针对政治素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部，放手压担子、大胆交任务。近年来，全区年轻干部中共提拔正科级28人、副科级76人。目前，全区共配备85后乡镇党政正职7人、乡镇领导班子中35岁以下干部69人、30岁以下干部17人，优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力。
