长城网·冀云客户端讯（通讯员 马思思）近日，河北航投集团召开2023年职工技能比武动员会，总结2022年度技能比武大赛工作，对在2022年各项职业技能大赛中取得优异成绩的选手进行表彰，对2023年职工技能大赛进行动员部署。
河北航投集团总经理史建方出席会议并讲话，党委常委赵约军宣读表彰通报，党委常委、工会主席黄保群主持会议。
河北航投集团对在2022年各项职业技能大赛中取得优异成绩的选手进行表彰。马思思 摄
史建方对2022年度各项技能大赛的成功举办表示肯定。针对2023年职工技能大赛，他要求，一是各单位、各部室、各项目组要高度重视技能人才培养工作，进一步完善技能人才培训培养体系，通过举办职业技能竞赛，为广大专业技能人才提供展示技能的平台，积极营造出技能人才脱颖而出的良好环境。二是充分激发广大职工学知识、学技术的热情。比、学、练、竞将是航投集团未来的用人趋势，各单位、各部室、各项目组要积极组织参与2023年职业技能竞赛，为企业转型升级、二次腾飞打造高素质的干部人才队伍贡献力量。三是坚持问题导向和结果导向，提高职工技能比武的参与度和广泛性。各单位、各部室、各项目组要与生产任务紧密结合，自行组织开展针对自身专业特色的技能比武，提高比学练的广度和深度，在学中干、干中学，高质量、高标准完成全年生产经营任务。四是把“导师带徒”作为提升青年职工技能的重要载体。导师带徒培养计划关键在于发挥集团公司业务骨干的优势、示范和引领作用，激发青年员工快速成长成才，专业技能素质迅速提升，为企业高质量发展提供智力支持。五是要重视复合型人才培养、坚持到一线培养锻炼的用人导向。各单位、各部室、各项目组要有计划选派青年干部员工到一线岗位、重点项目锻炼培养，并结合实际，强化培训考核，硬化效果运用，形成有利于技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和氛围。
动员会现场。马思思 摄
黄保群对贯彻会议精神提出具体要求，一是各单位、各部室、各项目组要组织广大职工认真学习领导讲话精神，为开展好2023年职工技能比武大赛夯实思想基础。二是各单位、各部室、各项目组要高度重视职工素质提升，努力打造一支知识型、技能型和创新型高素质职工队伍，支持企业高质量发展。三是要认真组织广大员工积极参与职工技能比武大赛，充分调动广大员工比、学、练、竞的积极性。各单位、各部室、各项目组要积极组织具有自身特色的技术比武，补短板、强弱项，助推企业转型升级高质量发展。
