长城网·冀云客户端讯（通讯员 曲春雪）3月1日，围场农商银行举行“人才发展与培养”项目第三阶段——学习地图工作坊，以“线下讲解+团队共创”的形式，给大家培训如何进行培养规划，进而整理出管理岗位所需要的“学习地图”。支行行长、部门经理共50余人参加。
据了解，“人才发展与培养”项目共分调研访谈、人才盘点、设计培养规划、培养规划应用等四个阶段。此次主要以52位中层人员作为主要培养对象，了解人才能力现状，为今后人才发展提供数据支持和培养依据。
此次工作坊是该项目第三阶段，是在前期对全行300多位员工个人能力测评和人才盘点、结合对部门经理及支行行长一对一电话访谈基础上，梳理出每位中层的培养规划，以及部门所需培养规划。后期，该行将根据生成的人才测评报告，为大家匹配一系列线上、线下课程，打造“高绩效”人才“供应链”。
