长城网·冀云客户端讯（通讯员 张会哲）当前，全国各省市竞相出台各类人才优惠政策，人才竞争愈演愈烈。新形势激发新动力，石家庄市鹿泉区审时度势，切实贯彻落实人才强区战略，以拓宽人才引进渠道为突破口，加快推进人才队伍建设，为建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区提供强力人才智力支撑。
深化政校企合作，增强人才引进前瞻性。为进一步建立驻区企业与对口高校的深度沟通合作，实现校企人才供需精准对接，吸引更多优秀毕业生来鹿就业创业，鹿泉区先后与12所省内外知名高校签订了校地合作协议，就招才引智、实习实践、技术攻关、科研成果转化等方面合作达成深度共识，助推企业建设各种实习实训基地、专家工作室、产业研究院、博士工作站、知名高校研究院，助力产学研融合发展。
开展线上招聘，增强人才引进主动性。鹿泉区持续提升疫情防控常态化背景下招才引智工作成效，缓解线下招聘活动，暂缓导致无法及时开展现场人才引进交流的矛盾，进一步帮助辖区重点企业及时引进各类所需人才，充分借助鹿泉区企业网上招聘平台、智联招聘等网络平台面向省内外高校组织开展全天候、常态化、全周期的线上人才招聘活动。今年以来，为辖区近百家企业发布招聘岗位4000余个，直播观看量达20余万人次。
全面摸底调研，增强人才引进针对性。鹿泉区坚持以专业需求为导向，以企业情况为实际，聚焦“1+3”重点产业，即推动休闲服务、电子信息、绿色食品、智能制造四大支柱产业高质量发展，对全区企业急需紧缺人才岗位进行覆盖式摸底调研，进一步明确企业急需紧缺专业人才需求，根据调研摸底情况，建立《鹿泉区企业紧缺人才目录》，更加精准地开展各项人才招聘活动，推介引才政策，不断促进产业需求与人才供给精准对接，加速集聚重点产业人才，更好地激活产才融合新动能，助力建成规模宏大的专业人才队伍。
