长城网·冀云客户端讯（通讯员 张驰）创新是一个企业或是一个区域发展的前置因素，人才却是创新发展的基石，是不可或缺的重要因素。一直以来，鹿泉区深入实施人才强区战略，全面推进招才引智工作，为驻区企业吸引了大量人才，促进了鹿泉区创新、绿色、高质量发展。
在新时代发展进程中，鹿泉区采取多项举措落实人才引进工作，致力于打造人才聚集新高地。鹿泉区委人才办、区人社局工作人员多次到北京、西安、武汉等地“双一流”院校开展招才引智宣讲活动，同时，还先后组织了君乐宝、远东通信、科林电气、神玥软件等企业赴哈工大、西安交大、华中科技、河工大等高校开展专场招聘，宣传人才政策，吸引人才到鹿泉区就业创业。2021年驻区企业共引进本科以上毕业生2379人，同比增长19.4%。
据鹿泉区委组织部副部长、区委老干部局局长付志勇介绍，通过组织驻区企业组团开展宣讲招聘活动，在疫情期间举办“逐鹿英才、泉等你来”“冀就业、职等你”网络直播招聘，从而为企业建立起常态化、立体化“线上+线下”招才引智服务网络，取得了明显的引才成效。2022年，将谋划实施以“遇见鹿泉 预见未来”为主题的招才引智系列活动，持之以恒为鹿泉创新绿色高质量发展招贤纳士，为助力实现千亿级新一代电子信息产业集群率先突破，建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区作出应有贡献。
鹿泉区委、区政府大力实施人才强区战略，成立了以鹿泉区委书记任组长的区委人才工作领导小组，组建了“区、镇、村、企”千余名的四级人才管理服务力量，研究出台了人才优先发展三年行动计划，实施了人才引进、人才创新创业、人才服务提升等七大工程，设立了区管拔尖人才专项荣誉，不断探索人才工作新思路，创新人才工作新机制。
除率先组团开展名校招聘外，鹿泉区还率先实施了人才绿卡制度，为人才在子女入学、医疗保障等12个方面提供35项“绿色通道”便利化服务，覆盖教育、医疗、住房、旅游、金融、科研等各个方面。率先建立了人才公寓+货币化补助的人才住房保障体系，从人才公寓、房租补助、购房补贴三个方面，为持卡人才提供多种住房保障服务，供人才按需选择，满足多元化个性需求。
按照“统一管理，统一服务，统一监督，统一结算”的原则，鹿泉区率先创建了人才服务管理平台，使鹿泉区人才管理部门、协作单位、企业三方更好的相互配合，共同为人才的引进、认定、统计、服务、管理、培养等提供支持。
庄毅是位于鹿泉上庄镇的河北华燕交通科技有限公司员工，他从北京航空航天大学毕业后，没有回老家新疆，而是选择到鹿泉工作，现在主要负责车辆检测设备研发、系统设计。他还是石家庄市人才绿卡B卡持有者，这为他扎根鹿泉提供了保障。
庄毅说，人才绿卡给日常生活带来极大便利，在出行方面，坐公交、地铁都是免费的；在住房方面，也享受到了政府的购房补贴和租房补助。
近年来，鹿泉区先后引进院士8名，国家级人才15名，省级人才59名，市级人才107名，区管拔尖人才129人，本科以上毕业生3209多人。人才绿卡发卡数量、人才工作考核等多项工作在石家庄各县（市、区）名列前茅。目前,鹿泉区持有石家庄市人才绿卡A卡55人，B卡774人，鹿泉区A卡413人，B卡862人，C卡3699人。
河北神玥软件科技股份有限公司组织与人力资源管理中心常务副总经理李利说，神玥软件属于软件和信息技术服务业，尤其需要高层次人才为企业发展注入活力，在鹿泉区委、区政府的大力支持下，公司现有研究生 47 名，持有石家庄市人才B卡 18 人，鹿泉区人才A卡 1 人，人才B卡 5 人，C卡 146 人。2021年神玥软件收入 2.19 亿，缴税1302 万。在鹿泉区委、区政府的大力领导下，以后会有更多的优秀人才落户鹿泉，神玥也非常欢迎各路英才的加入。
2021年，鹿泉区深入实施创新驱动战略，出台支持企业做大做强、培育制造业单项冠军等政策措施，省级“专精特新”企业61家，国家“专精特新”小巨人企业达到16家,数量居全省第一；新增规上企业17家、高新技术企业25家、科技型中小企业57家，高新技术产业增加值增长18.9%，科技进步贡献率61.9%。截至2021年，鹿泉区拥有电子信息企业720家，营业收入突破420亿元。各类创新创业人才正活跃在主导产业发展进程中，为鹿泉区创新发展、绿色发展、高质量发展贡献着强大力量。
