长城网讯（孙兴兴 于怀鹏）近日，河北省农村信用联社衡水审计中心在所辖联社组织开展了“百名行长擂台赛”活动。该活动以“打通管理最末梢、提升基层执行力”为主题，设置了“基层行长执行力大比武”和“虚拟场景谈发展大考场”两个环节，全市300名支行长参与选拔，48名支行长晋级决赛，全体管理干部现场观摩学习。
“这次大比武，实际上就是一场大规模、高规格的练兵，不仅为衡水市农村信用社基层干部搭建了展示自我的舞台，也通过技艺切磋、交流学习，让我们在比赛中梳理工作经验和思路，找准了短板和不足，也向其他兄弟支行学到了好多的管理经验。”冀州农商行魏家屯支行行长徐凯在参加完衡水农信“百名行长擂台赛”活动后这样说。
擂台赛期间，各基层支行长踊跃“打擂比武”，通过讲实绩、晒亮点、亮经验、谈发展的方式，在互比互学中提高实战思维，在经验分享中丰富管理举措，在启迪领悟中焕发管理激情，着力打通和塑优了最基层管理者的管理效能。担任基层支行长仅仅2年的徐凯，在这次“百名行长擂台赛”活动中获得了第一名。他认为：“有了一个展示的舞台，倒逼自己加强日常管理，丰富工作举措，只有自己亲自干了，才能讲出来，才能讲得真切、讲的生动。这不仅仅是展示自己的事，更是有助于推动工作的交流分享。”
在“基层行长执行力”大比武环节，参赛选手结合中心工作，以执行力建设为主线，讲管理、讲发展、讲责任、讲经验、讲典型、讲成效、讲变化，充分展示基层管理者的责任担当和发展张力。通过经营管理思路成效的晾晒比拼，亮出了推进改革发展的“十八般武艺”，推动全体基层一线支行长管理和行动上的“思想破冰”，进一步完善了全体基层管理者主动出实招、亮硬招的倒逼机制。在“虚拟场景谈发展”大考场环节，结合基层工作中目标管理、人员管理、绩效管理、业务管理、舆情管理等方面直接面对的工作难题，精心制作虚拟场景情景剧。参赛选手置身其中，各抒己见，既全方位测评了参赛选手的发展管理、工作执行、业务营销、处突应变、语言表达等综合能力，又锻炼了基层管理者面对新任务、应对新考验、推进新发展、实现新跨越的思维能力。
“参加这次擂台比武活动收获很多，倒逼自己在业务学习、总结提炼、整体思维等多方面有了更多的自觉性。这样的实战练兵机会很难得，通过借鉴学习，推动工作的思路也更加开阔。”阜城农商银行富强支行行长赵书霞和诸多选手有着同样的感叹。
衡水审计中心党委书记、主任杨志勇表示，这次活动是衡水农信实施干部素质大提升工程的一个起点和侧面，最大的收获不是输赢，而是在相互切磋、相互晾晒、相互学习的交流互鉴过程中取长补短，进一步激发学习的内生动力、锤炼队伍的管理基础，时刻保持“本领不够”的危机意识和“能力恐慌”的忧患意识，让全辖干部职工在“竞赛场”跑出加速度，以“撑杆跳”跃上新高度，以更高的站位和更高的标准，培树干事创业新风气，谱写效能革命新业绩。
