长城网讯（绳悦 李振）今年以来，峰峰集团邯郸洗选厂党委以党员干部作风纪律整顿和创建“创新型机关”为契机，围绕精煤生产多措并举，不断提高服务职工的能力水平，为企业高质量发展凝聚正能量。
服务精煤生产确保精煤质量。近期，由于入洗原煤中杂物增多，厂党委迅速采取措施，组织全厂党员干部进行人工捡杂。期间，机关干部承包了7楼304#振动筛岗位，各部门坚持24小时轮岗制，安排专人参与精煤生产期间拣杂作业，确保了精煤质量。春节期间，受冷空气影响产生了大量原煤冻车，机关干部连续3天3夜，组织150余人次，历经70多小时，参与98个冻车抢卸作业，共计7000余吨原煤，有力保证了精煤生产正常有序。
服务职工提供简洁高效便民模式。在坚持推行“首接负责制”的基础上，机关党支部响亮提出“最多跑一次”工作口号，为职工群众提供更优质的服务。各部门按照能合则合、能简则简的原则，整合办理环节、精简办理流程、缩短办理时限，有效避免了“手续来回跑、材料反复交”现象。同时，建立了办理事项意见反馈卡，将工作职责、业务范围、办公地点、联系方式等，以清单的方式在显要位置进行公示，形成简洁化、高效化、闭环式便民服务模式。
服务企业发展为建设现代化洗煤厂做贡献。厂党委不断加大对机关部室包保车间联责考核力度，督促机关干部主动做到“包什么、保什么”，彰显机关干部包保成效。期间，政工部坚持每天安排专人参与包保车间早班会，每旬填写《包保工作写实单》，掌握生产和指标情况，为基层车间解决困难，以实际行动服务精煤生产。近日，机关干部承包了“复兴苑”和“邯选林”两个生态园区，6510㎡的面积，6000余棵近20种各类树木，坚持每周浇水，每旬除草，每月养护，以实际行动为建设“安全、高效、绿色、智能”现代化洗煤厂做贡献。
