长城网讯（通讯员 李梅）近日，张家口农商银行宣化支行紧紧围绕总行关于企业文化建设的指导思想，始终把企业文化建设工作摆在重要议事日程，积极探索加强企业文化发展措施，致力用企业文化核心理念增强全行员工的责任意识、敬业意识、合规意识和竞争意识，提高全行的管理效能、办事效率和服务水平，实现张家口农商银行企业文化“固化于制、外化于形、内化于心”。
完善机制，确保企业文化建设“固化于制”
企业文化建设工作开展以来，该行切实做到了把企业文化建设作为“一把手工程”推进，建立了党委领导、行长负责、工会协调，各部门共同参与、相互配合、齐抓共管的企业文化建设领导机制和工作机制；23名文化“特使”各取所长，重新组建为四个“特使”小组后从不同方面全力配合企业文化建设工作推进；全行员工按照企业文化建设的总体要求，上下联动、全员参与，保证了企业文化建设工作的顺利开展。同时，该行还将张家口农商银行统一印制的《企业文化理念手册》足数下发，确保人手一册，并积极组织员工利用晨会、夕会、部门例会等进行学习，对企业文化内容做到熟读、熟背。
致力提升，确保企业文化建设“外化于形”
文化认同首先来源于感观认同，为向社会公众传导张家口农商银行新的企业文化，该行积极加强网点硬件设施建设，陆续对部分网点进行了装修改造，将无形的精神理念转变为有形的感观体验。同时，不断开展规范化服务活动，促进广大员工从心灵深处把办好农商银行和“为你更好”的服务理念融入心中，反映在工作中。同时，切实把企业文化建设与党建工作、精神文明建设工作结合起来，大力开展品牌文化创建等系列活动，进而生动、深入地传播企业文化精神。
立足教育，确保企业文化建设“内化于心”
该行紧紧围绕企业文化建设的主要内容，不断加强员工教育，使广大员工全面掌握、深刻领会企业文化的核心理念、行为规范和形象要求，努力实现从认识到认同的转变，让企业文化理念成为全行经营管理的内核，在支行内部营造自觉执行的氛围，保证文化理念深烙于脑海、见诸于行动。一方面结合各种企业文化活动，引导员工全面了解掌握张家口农商银行的企业愿景、使命和核心价值观等企业文化理念，以新型的企业文化、先进的价值理念，吸引员工、激励员工，增强了广大员工的荣誉感、自豪感和归属感；一方面大力加强各支行的“五小建设”，从员工的根本利益出发，注重对员工的人文关怀，从基础、基层抓起，不断改善和提高基层员工的工作和生活环境，进一步提高基层员工的凝聚力和向心力。
