长城网·冀云客户端讯（通讯员 傅一博）为全面提升队伍综合素质，近日，博野县烟草专卖局着力三方面工作，解锁队伍建设“密码”，全力激发人才活力，推动队伍建设高质量发展。
更新建设理念，让思想“活”起来。以技能鉴定考试为契机，从员工职业成长需求出发，开展理论+实操、线上+线下的培训教育方式，加强培训数据分析与运用，面对面地进行技术技能、工作经验交流与传授，建立常态化学习机制，营造全员学习的良好氛围。
改革建设模式，让能力“强”起来。完善考评激励制度，制定员工短期规划与长期目标，定期召开会议评定考核运行成果，针对性动态调整运行流程，解决工作痛点、难点、堵点问题，实现人才队伍阶梯式、连续型成长。
创新建设机制，让队伍“兴”起来。围绕提高工作效率、满足服务需求等维度，推动整体工作向问题解决、精益研讨、成果转化上倾斜，引导员工培养优化意识与自主创新意识。
