长城网·冀云客户端讯（通讯员 王璐）今年以来，张家口农商银行下花园支行不断健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，严格学习纪律，促学习宣传党的二十大精神取得实效。
思想上高度重视，在学深悟透上下功夫。一是压实学习宣传“工作责任”。严格落实支行党委主体责任和党委书记第一责任人责任，明确学习宣传工作部门和专职人员为直接责任人，形成以支行党委为核心，以党员干部为骨干，干部职工为主体，基层党支部和各部门、二级支行相结合的工作体系。二是健全学习宣传“制度架构”。切实加强对学习宣传的组织领导，科学制定学习方案，形成一套层级清晰、流程明确的学习贯彻体系。三是抓好学习宣传“关键少数”。坚持“三带头”制度，该支行党委书记确定学习主题，审定学习内容，主持集中学习；中心组成员带头发言，交流心得体会，发挥率先垂范作用，推动干部职工积极主动参与学习，调动学习热情。
方法上高度统筹，在笃行担当上做文章。一是学习教育“常态化”。固化“两周一学”模式，通过集中学习、专题研讨、党员述学和实践活动，推进党的二十大精神学习宣传与具体实践结合。创新方式方法，积极搭建各类学习交流与互动平台，通过微信公众号、“学习强国”、河北智慧党建在线课堂等形式，进行交流研讨、分享学习体会，引导广大职工从党的二十大精神中汲取奋斗力量。二是榜样示范“精准化”。围绕支行中心工作和发展实际，加强先进典型的发掘选树，通过“三同步”形式进行广泛推广，并采取现场访谈、身边人讲述身边事等有温度、接地气的方式，引导党员践行初心使命。
落实上高度认真，在推动实践上求实效。一是与关心关爱相结合。通过“书面+现场”等形式，按季度开展职工思想调研，不定期开展“一线青年员工需求”调研，采用座谈会、走访、谈心谈话等方式，全面了解职工需求，协调解决工作和生活中的困难。二是与群团组织相结合。定期开展党的二十大精神学习宣讲主题征文等活动，引导团员青年在生动有益的活动中受教育、得启迪。开展团干部联系和服务新员工工作，通过“面对面”交流、轮岗实践等方式，倾听新员工心声、传递党团主张。三是与企业文化相结合。创新开展“汉风游园品古韵，农商巾帼展新姿”系列活动，邀请广大女职工身着汉服在古风建筑中、传统游戏中感受传统文化的魅力，大力营造团结向上的工作氛围。
