长城网·冀云客户端讯（通讯员 陈俊铎 李子波）7月26日早晨，广平县供电公司领导班子像往日一样分别走进各自分包的供电所参加周例会。他们与基层员工一起坐着马扎学政策、谈工作、解疙瘩，家庭氛围浓厚。这是该公司“党建+五大”工作模式实施以来的一个工作缩影。
为提振员工士气，转变工作作风，三年前，该公司在系统开启了“党建+五大”工作模式。活动开展以来，该公司累计开展培训学习350余次、谈心活动2300余人次、走访客户30万余户、检查督导安全现场620余次，投诉数量大幅度下降。
多形式开展“党建+大学习”，提升员工综合素质。该公司采取“请进来”“走出去”“内部培训”相结合的方式，每年初精心安排学习内容和时间，累计举办各类培训班240场次，员工综合素质得到快速提升。
多层次开展“党建+大谈心”，卸掉员工思想包袱。在谈心范围上，该公司做到“五必谈”，即领导班子成员与分管部门（供电所）中层干部必谈、中层干部之间必谈、中层干部与员工必谈、支部书记与委员必谈、党员与党员必谈。在谈话方式上，做到打开天窗说“敞亮话”、拉近距离说“动情话”、交心谈心说“知心话”。通过各级人员的谈心谈话，及时解决反映的问题，员工的企业归属感得到了明显加强。
多媒介开展“党建+大宣传”，营造创先争优氛围。该公司组建通讯员队伍，举办培训班，安排宣传任务，落实责任，不断发挥通讯员的积极作用。累计在省级以上媒体刊发稿件2500余篇。为选树典型，该公司及时挖掘各个岗位涌现出的先进典型和先进事迹，特别是在大安全、大走访、大谈心、大学习工作中表现突出的先进集体和个人，将他们的事迹通过电视、报纸、网站等媒介进行宣传推广，鼓励员工敬业奉献、默默坚守工作岗位、创新实践，营造上下一心、你追我赶、人人学先进、个个争标兵的浓厚氛围。
多轮次开展“党建+大走访”，夯实优质服务基础。由营销部党支部牵头，以各供电所党支部为主体，每月开展由党员带头、各级人员全面参与的，针对12万客户的大走访。走访人员通过面对面交流，收集客户用电方面需求。各供电所党支部每天21时前在“优质服务微信群”上传走访水印照片、走访进度，每周五下班前向营销部报送走访进度报表。督导组每天深入基层，开展大走访和工单抽查工作。通过“党建+大走访”活动，解决与客户沟通不到位、信息不准确、客户诉求解决不及时等问题640个。
多举措开展“党建+大安全”，构建安全生产格局。以解决本质安全水平不高、“党员身边无违章”活动不到位等问题为重点，突出抓好现场安全管控。以党员为骨干，成立安全督导队，聘任安全生产明白人，深入开展“四不两直”检查，累计检查现场415个，及时查处整改各类违章行为。组织各党支部开展安全生产“三带三创”“保障大电网安全”“电力设施安全隐患大排查大整治”等主题活动，全面整治各类安全问题。强化安全用电宣传，以共产党员服务队为主体，累计开展安全用电宣传活动425次。鼓励党员带头查违章，对发现违章不查处、失职失察的党员进行批评教育。强化违规问责，对查处的各类违章和履职不到位行为，按照“四不放过”“党政同责”原则严格追责问责。
