长城网·冀云客户端讯（通讯员 侯倩茹）今年以来，安国市人社局大力开展建筑工程劳资专管员培训，切实规范用工行为，推动根治欠薪源头治理，取得了一定成效。通过推广欠薪预警平台的普及和劳资专管员专业素养的提升，近日，该市一家房地产建筑公司成功避免了一起“劳务碰瓷”案件，使企业规避了财产损失的风险。
7月25日，安国市人社局劳动监察大队接到某项目工地工人投诉某公司拖欠多名工人工资案件,安国市人社局劳动监察大队通过工人提供的工资表、考勤表与劳资专管员在欠薪预警平台录入的实名制信息进行核对，发现工人所报工资数额和考勤信息情况不符。对此，安国市人社局劳动监察大队和住建局清欠办立即组织双方现场核对相关信息，经公司劳资专管员核查，工人确实存在谎报工资表和提供虚假考勤信息情况，谎报工资数额达10余万元。在此过程中，安国市公安局提前介入，对投诉人进行约谈，工人承认谎报工资数额，最终该公司按照欠薪预警平台的工资考勤信息通过农民工工资专用账户如实拨付了工人工资。
据了解，根据《保定市根治欠薪百日攻坚行动实施方案》,为坚持人民至上，切实维护农民工劳动报酬权益,营造和谐稳定的社会环境,此前，该市人社局已连续召开两期工程建筑领域劳资专管员培训会。培训会分别就《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规和《河北省农民工工资支付监控预警平台》《保定市建筑领域农民工工资及劳务实名制、分账制管理服务平台》系统操作等相关知识进行了授课，培训活动取得了良好成效。
近年来，建筑工程领域一直是治理欠薪的重点领域，加强农民工工资支付监管，规范用工行为，成为推动治理欠薪的关键源头。企业劳资专管员既是劳资关系的沟通纽带，也是落实六项制度的“操盘手”，为此，做好劳资专管员培训是筑牢根治欠薪工作的基础性环节。“通过开展工程建筑领域劳资专管员培训会，邀请专业劳资员授课，讲解监管平台操作流程、分享经验，对加强我市农民工工资的管理水平，使劳资专管员对《保障农民工工资支付条例》深入学习，提升劳资专管员的专业素养打下了良好的基础。”安国市人力资源和社会保障局局长冯兰景表示。
涉事公司负责人郭世豪激动地说：“多亏了安国市人社局组织的劳资专管员培训，让我们明白了落实劳动用工实名制管理、编制工资表、考勤表的重要性，通过培训让我们避免了这起‘劳务碰瓷’案件，维护了公司权益，使我公司规避了法律、经济多种风险”。
冯兰景表示，下一步，安国市人社局将继续加强对在建项目的劳资专管员培训，让该市内各总承包单位都引以为戒，并进一步全面推广应用监管平台，严格督促各项目工地落实工人信息录入，预防农民工工资支付风险，提高农民工法律意识，确保工人工资合理发放。
