长城网·冀云客户端讯（通讯员 田小飞）近年来，易县按照“全面排查、及时化解、存量清零、增量随清”的要求，积极开展根治欠薪专项行动，狠抓制度建设，加强日常监管，抓源头、控过程、治末端，打出“不愿欠、不能欠、不敢欠”根治欠薪“组合拳”，有效维护了农民工的劳动报酬权益。
加强诚信建设，增强“不愿欠”的行动自觉。易县人社系统深入开展劳动保障法律法规宣传活动，严格落实企业劳动保障信用等级评价制度，强化评价结果运用，对连续三年评为A级的企业实行免检，对评为C级的企业作为重点检查对象，倒逼企业提高诚信守法意识。对重大劳动保障违法行为定期公布，及时预警；实行拖欠农民工工资“黑名单”制度，对违法企业实施联合惩戒。
加强制度保障，构建“不能欠”的体制机制。落实工资保证金、工资专用账户和总包代发工资制度，严格监督施工承包企业落实用工实名制，确保工资及时发放到位。对于未按规定开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、实行劳动用工实名制管理的总包或分包单位，由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期整改，逾期不改正的，依法严肃处理。
加强依法治理，形成“不敢欠”的强大震慑。进一步加强对各类企业的日常巡查和专项检查，不断强化劳动保障监察的执法力度，坚决严厉查处用人单位的违法行为。强化行政执法与刑事司法联动机制，对恶意欠薪案件，实行“零容忍”，公安机关提前介入调查，发现一起查一起，保持对欠薪犯罪行为的高压态势。
