长城网·冀云客户端讯（通讯员 任伟杰）今年以来，张家口农商银行城郊支行认真贯彻新时代党建工作总要求，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的作用，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，坚持以新发展理念为引领，“紧扣三个纳入”不断完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为政治优势常抓不懈，推动业务发展实现新突破。
将意识形态工作纳入干部员工日常管理。日常管理中，该行加大对“四种形态”，特别是“第一种形态”的运用，对苗头性，倾向性的问题早发现，早处置，早化解；并加强与党支部配合，严格杜绝“九种人”的出现，提前预防，发现苗头主动开展面对面的沟通交流，让员工筑牢依规办事、合规操作的思想，筑牢违规必究、失职必责的思维，在思想上进行警醒，教育引导其知敬畏、存戒惧、守底线，防止思想滑坡，防止行为失当；同时，在岗前廉政谈话中增加意识形态教育内容，主要围绕意识形态工作的风险点、意识形态责任制落实相关制度的建设落实情况以及对意识形态工作的意见建议等，在思想上进行提醒。
将意识形态工作纳入日常监督。日常监督中，该行纪检工作坚守职责定位，不断强化监督职能，着力在加强政治监督上探索创新，推动党员干部严格落实意识形态工作责任制；并把意识形态作为把好选人用人关的重要内容，严格审查每名拟选拔任用对象的政治、廉洁状况，严肃规范出具廉政意见，坚决防止“带病”提拔，确保把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部选出来、用起来；同时，加强对基层支部贯彻落实民主集中制、落实“三会一课”、组织生活会等情况进行监督，并主动列席基层党支部组织生活会，适时进行政治生态以及党风廉政建设形势分析，对员工在思想上进行引导，在意识形态建设上进行引领，针对监督中发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒。
将意识形态工作纳入党的纪律检查范围。该行把意识形态工作纳入党风廉政建设责任制的考评范畴，尤其将落实省联社和总行关于意识形态工作决策部署情况，纳入监督检查范围，突出责任分解、检查监督，真正将意识形态工作与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同检查、同考核。在此基础上，紧盯主要责任人，看是否亲自部署意识形态工作、带头管阵地建设、带头与错误思想和错误言论作斗争等。对不履行主体责任，或履行主体责任不全面、不到位、造成意识形态工作出现问题的支部党委和机构负责人，严肃追究责任。
