长城网·冀云客户端讯（通讯员 黄佳）为加强对工作执行情况的监督管理，提高执行力和工作效率，切实推动各项工作高效落实，张家口农商银行城郊支行以加强违规积分精细化管理为抓手，引导和督促全行员工遵章守纪、依法合规经营，进一步夯实内控基础，推动合规管理建设有效开展。
制定积分考核管理办法，完善合规制度体系。一方面结合经营管理和业务发展需要，制定《督查督办事项积分考核办法》和《违规操作行为积分管理办法》，根据违规情节和各类工作办理时效，按照1分、2分、3分、4分的标准进行积分，并对年度积分10分以上的责任人进行处罚；另一方面将柜面业务、客户服务、员工考勤、业务检查、行为排查、内外部审计等进行全面梳理，将违规违纪行为进行分类、分点细化，覆盖了工作的方方面面。通过积分记录履职的全过程，限时办结，实现全员参与、全面覆盖、全程控制。
明确违规积分管理职责，充分运用积分结果。一是设立督查督办岗，负责督办工作的立项、受理、承办、报备、延期等工作。二是认真开展各项检查，按照“谁检查、谁记分”的原则，对各类检查项目中发现的违规行为进行积分，由积分人对照积分标准进行扣分，监察审计部审查后下发至被检查人并根据处罚通知单登记合规风险检测台账。三是监察审计部和综合管理部每周对积分情况进行整理汇总，及时总结通报，表彰先进，敦促落后，对存在问题提出整改意见和建议，并将积分作为员工的年度考核、评优评先、职务聘任以及选拔后备的重要参考，从而全面提高全员做好违规积分管理工作的主动性和积极性，在全行营造出了“人人合规、主动合规”的浓厚氛围。
