长城网·冀云客户端讯（通讯员 王红强）自安国被确定为县域共青团基层组织改革全国试点以来，以党建带团建，探索共青团改革的有效路径，全面提高基层团组织的组织力、引领力、服务力，推动团基层组织发挥政治功能、实现整体活跃，开创工作新局面。
党建引领，实现党团发展新融合
坚持大局意识，构建统筹协调的工作格局。成立由市委副书记任组长、市委组织部长、市政府副市长任副组长的改革试点工作领导小组，不定期召开改革工作推进会。并向各部门、乡镇征求意见建议，统筹安排改革工作。
坚持考核与巡察监督双管齐下，扎实寻求改革实效。将团建纳入各级党委党建工作内容，与党建工作同部署、同检查、同考核，考核占比不低于10%，并纳入市级巡察监督内容，树牢各级各单位抓党建必须抓团建的意识。
坚持推进团校联动，重点主体寻求新突破。将团委纳入同级党的教育领导机构和教育督导机构，不断完善团校建设体系，切实将党的政治优势、组织优势转化为团校改革的动力，真正为党培养合格建设者和可靠接班人。
党团共建，完善组织建设强基础
联合党政相关部门，在教育、卫键、市直机关、“两新组织”领域派出团工委，延伸团组织触角。探索建立乡镇“共青团+青工委”的组织模式，各乡镇已全部成立青年工作委员会，持续设计开展各具特色的服务项目和活动，强化服务青年的整体效能。为充分发挥共青团的政治功能、社会功能，注重社会领域青年入团，组织各乡镇团委开展团员发展业务培训、广泛建立网上分众社群等方式加强社会领域团员发展管理。
党团联动，培养朝气蓬勃、担当能干的干部队伍
改革以来，实现满编运行，并从优选拔一名挂职副书记、两名兼职副书记，成立安国市青年志愿者服务中心，配备3名事业编制，不断充实团委队伍。联合组织部细化推优程序步骤，制定《安国市“推优入党”人选登记表》，落实党章“两个一般，两个主要”要求，完善党团联合培养育人机制。目前通过团员推优入党62人，占28周岁以下青年入党人数的70%以上。制定《基层团组织干部述职评议考核办法》，落实基层团干部述职评议考核制度，并明确年度工作考核等次，向同级党组织及市委分管领导反馈考核结果，形成了在党领导下的团干部争优评先的良好氛围。
