长城网讯（通讯员邢银宣）内控合规管理是银行稳健经营的“承重墙”、创新发展的“加固板”。邢台银行始终秉持“合规+严管+安全”的管理策略，持续完善内控合规管理体系，特别是今年以来，按照中国银保监会在银行保险业开展“内控合规管理建设年”活动要求，自7月份开始在全行范围内开展内控合规教育整顿活动，着力营造“内控有力、合规自觉、经营健康”的良好局面。
加强宣传教育，合规文化深入人心。为做好此项活动，邢台银行印发了《邢台银行内控合规教育整顿活动实施方案》，决定利用半年时间在全行开展内控合规教育整顿活动，通过活动的开展进一步提高全行合规经营理念，提升制度执行力，使合规内化于心，外化于行，营造“人人合规”的良好氛围。
根据活动安排，本次内控合规教育整顿活动分为警示学习、业务培训、全面排查、自纠自改、整章建制、总结验收六个环节，逐步建立内控合规教育整顿的长效机制，不断提高内控合规管理水平。同时，进一步强化各分支行负责人主体责任，亲自抓，带头查，带头改，督促其利用周一夜学、晨会、夕会等形式定期开展内控合规政策及案例分析，以言传身教的方式引领合规、带头合规、主动合规。
此外，该行还在内网平台开设专栏，对内控合规教育整顿活动的开展情况进行通报，展示先进案例和优秀做法，督导落实不力单位，表扬先进、激励后进，营造全行学规、讲规、循规的合规文化氛围。
建立违规必究机制，压实内控管理责任。邢台银行专门成立内控合规教育整顿活动领导小组，由董事长和行长分别担任组长和常务副组长，定期召开内控合规教育整顿活动落实汇报会，听取各分支行关于内控合规教育整顿活动落实情况的汇报，了解活动进展和执行情况，针对存在的问题进行及时纠正。各分支行参照总行领导小组设置，成立相应活动领导小组及办公室，负责本级机构的组织领导及具体实施，督促本单位内控合规管理一刻不放松。
此外，邢台银行还不断加大检查频率，扩展专项检查领域，深刻剖析问题根源，着重从制度、机制、流程及教育培训等方面开展优化工作。同时，充分发挥巡察、审计和驻行纪检组的作用，督导各机构切实贯彻落实好合规问责管理要求，明晰职责，优化机制，全面做到违规必问责、问责必严格，充分发挥合规问责对各类违规行为的震慑作用，让全行员工做到“不想违规、不敢违规、不能违规”。
强化合规学习，打造“清廉银行”。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重影响了银行的社会信誉。为从源头上加强预防，筑牢全体员工的思想防线，邢台银行除了在制度、机制、问责等方面不断强化内控合规建设力度外，还充分发挥典型案例的警示作用，通过收集整理各类合规风险案例，持续开展合规演讲比赛、征文、集中学习等形式多样、覆盖全员的合规文化建设活动，引导干部员工坚定不移执行“合规+严管+安全”的管理策略，结合岗位职责“查问题、找差距、堵漏洞”，不断提高合规风险防控技能，着力打造“内控合规人人有责”“合规创造价值”的文化氛围，使“守规矩”成为全行的核心合规文化。
与此同时，邢台银行按照全面从严治党要求，把建设清廉银行融入经营管理全过程，利用办公场所、营业网点，建设清廉走廊、清廉文化角，营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围，使廉洁从业、合规经营成为全行干部员工的价值取向和内心自觉。
