长城网讯(通讯员吕广宇)“现在到了税务师考试真题演练阶段，我觉得大家主要精力要转到模拟实战上来，严格按考场要求答题……”武邑县税务局黄灵霞在近日举行的“三师”考前经验交流会上说。这是该局连续3年举办此类交流会。全局近30名考生共同交流备考经验，老学员分享自己的学习方法和参考时的各种状况，新学员提出考前疑惑，请教临考冲刺经验和缓解考前焦虑方法，提升自己学习状态。
税务干部在“三师”考前经验交流会上交流。吕广宇 摄
近年来，武邑县税务局高度重视年轻干部高素质专业化的培养，党委会专题研究人才培养方案，制定了“三个三”培养体系。
做好“三交流”方向标。拜师交流传真经、兴趣交流补短板、授课交流扫盲区，互教互学，切实发挥头雁效应，筑牢成长根基。
用好“三考核”指挥棒。周提醒练出力度，月总结测出深度，年绩效考出高度。通过完善奖励制度，打通干部成长通道，激发税务干部干事创业的积极性和主动性。
锻造“三实练”比武场。加强政治思想锤炼，加大业务能力训练，强化工作实践历练，打造信念坚定、业务过硬、实战突出的干部队伍。
经年累月的坚持结出了丰硕的果实，该局连续3年被衡水市税务局评为业务比武先进单位，14人获得省税务局“专业骨干”和市税务局“岗位能手”荣誉称号，为雄安新区、市稽查局等单位输送人才15名，21人通过“三师”考试51项科目。该局正逐步打造坚实的税务铁军，不断培育更多的税务精英。
