长城网·冀云客户端讯（通讯员 李浩洋）一直以来，冀中能源峰峰集团电业分公司党委紧紧围绕“强基固本提质效 创新实干开新局”中心任务，团结带领广大党员干部职工保安全、保运行、保稳定、保民生，在党建工作与安全生产经营中心深度融合中，彰显了各级党组织政治引领作用，实现了安全生产、稳定运营。
该公司党委积极参与企业“三重一大”决策，全力推进节能技改、线路改造、降本提效等24项具体扭亏措施落地做实，为企业脱困生存、创新发展指明了方向。面对企业发展形势，分公司党委超前谋划，强化过程管控，各项工作有序开展。
该公司党委持续深化“聚焦目标、聚合人心、聚力突破”主题活动，开展了“认清形势担使命、合力攻坚保目标、坚决打赢挖潜扭亏攻坚战”宣讲活动，组织了微型“单元式”形势任务宣讲会10场次，凝聚干部职工担当奉献、齐心攻坚的奋斗合力。同时开展“厉行节约、挖潜扭亏”思想教育，开设挖潜扭亏访谈栏目，刊发了三期基层单位负责人挖潜扭亏访谈，副科级以上撰写心得体会72篇，微信发布贯彻落实集团公司党政工作会议精神答题8期，设立挖潜扭亏之星荣誉榜，选树扭亏之星58人。
该公司党委强化“1+6+N”监督，围绕安全生产、扭亏脱困等中心任务，清单式列出贯穿全年的13项监督检查内容，以1个基层党支部为单位，通过6个表格，聚焦企业当前N项重点工作，强化政治监督，抓实日常监督，开展专项监督。2023年，累计开展各项监督检查57次，发现问题61条，已督导整改60条，1条需长期坚持。构建“点线面”廉洁教育体系，分层分类实施廉洁教育，对重点岗位、重点工程项目以及关键环节进行线索摸排、分级管控，开展预警式教育，及时有效防控风险，营造了风清气正的干事氛围。
该公司党委以“先锋杯”劳动竞赛为抓手，开展岗位宣讲32场次，红背包慰问27次，评选表彰“先锋号”班组和明星员工150余人；发挥“娘家人工作室”作用，集中上岗服务12次，服务职工1523人次；帮助解决薛村电厂分流职工实际困难32件次，为外埠34名职工发放“家乡包”、行李箱，让职工感受到企业关爱和温暖；建立了“分管领导—区科长—班组长—党员”四级联动职工思想动态包联机制，确保队伍稳定。
