长城网·冀云客户端讯（通讯员 赵爽）四季度以来，为充分发挥职工在作业过程中自主管理、互相监督作用，冀中能源股份公司梧桐庄矿大力推行“动态互保联保”工作机制，让职工在种好自己“责任田”的同时，当好身边人的安全“守门员”，推进安全自主管理取得实效。
为充分发挥每名职工的安全意识和安全能力，该矿全员签订《安全互保联保承诺书》，各班组根据岗位实际，由每班班组长根据出勤情况及实际工作情况，进行人员动态分组，每组2人建立互保、联保结对子，实现动态安全管控。上岗前互保联保双方互相检查其身体状况和精神状态，发现问题及时反馈解决，并明确当班工作地点和了解当班工作任务。工作现场，包保成员互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的立即处理。作业过程中做到互相监督，确认对方严格遵守各项安全规章制度。对于重点岗位，确保对方按照“六位一体”岗位安全管理体系要求安全操作，联保人员在工作过程中发现不安全因素，做到互相提醒，及时采取防范措施，有效杜绝了“三违”情况发生。
为确保动态互保联保取得实效，该矿组织党建指导员组成督导小分队，定期深入包保单位重点对动态互保联保记录，包括互保联保承诺书、全员安全档案、班前会记录、检测仪器和应急措施等内容。截至目前，深入基层督导检查12次。同时，深入井下偏远区域、单岗作业地点、重点岗位抽查职工动态互保联保工作落实和执行情况，发现问题及时纠正。
除此之外，在推行动态互保联保基础上，公司持续加大考核兑现力度，每月督导小分队将督导过程中发现的问题进行通报分析并连挂工资考核，采取“最优最差”评比机制，最优单位分享经验，最差单位分析检讨。同时大力实施激励制度，当联保人中任意一方出现违章行为，互保联保双方都要同时承担相应责任，当班组实现安全“零事故”，实施全员奖励。促使职工从被动管理向自主管理的转变，营造了人人参与安全管理、群策群力保安全的良好氛围。
