长城网·冀云客户端讯（通讯员 刘佳卓）今年以来，冀中能源股份公司邢东矿以建设“金牌班组”为目标，不断提升班组管理水平，激发班组创新创效活力，为矿井高质量发展提供坚实人才队伍保障。
该矿从班组现场管理、班组长培养、职工素质提升等方面入手，不断完善班组考核细则，严格规范班组考评范围和考评流程，进一步加大对金牌班组、金牌班组长的奖励力度，形成了管理有制度、工作有标准、考核有清单的班组管理模式。
以规范班组管理为基础，以提升职工素质为保障，以激活班组内在潜能为核心，不断加大对各区队“班前会督导”，全面提升班组管理水平，推动班组建设向制度化、规范化迈进，促使“金牌班组”建设向更深、更细、更实方向发展。
今年以来，邢东矿荣获股份公司班组建设优秀组织单位，荣获公司金牌班组1个、明星班组8个。综采区采煤二班荣获股份公司安全生产周期最长班组，综采区采煤二班班长王丹荣获股份公司优秀班组长。
邢东矿强化班组安全管理，提升职工安全操作、标准化作业、应急处置等能力，进一步加大班组考核力度，将班组“三违”情况、现场安全情况纳入班组长考核中，促使班组长规范职工操作行为，严格落实班组长现场管理责任。
灵活开展业务技能培训，开展自救器实操演练，并拍摄成教学视频，不断提高班组职工安全操作技能。通过区队与班组、班组长与组员逐级签订安全生产承诺书，增强班组成员安全责任感，促使职工抓实安全生产，夯实责任担当，筑牢安全防线。
该矿充分发挥党员先锋模范作用，常态化开展党员先锋队、党员示范区、党员一带二等活动，强化“师带徒、传帮带”作用。充分利用矿内宣传栏、电子大屏和微信公众号等多种媒介，为职工搭建学习交流平台，广泛宣传劳模工匠精神，激发职工创新创效潜能，提高班组创新能力。
开展“聚合力 深挖潜 增效益”专项竞赛活动，组织各单位开展“百千万”活动，全年预计创造效益100万元；开展“我为挖潜增效献一计”金点子征集活动，共收集建议50余条，发挥了班组在安全生产、经营管理中的关键作用。
