长城网·冀云客户端讯（通讯员 任伟杰） 为进一步健全完善内控合规治理架构和流程，有效遏制案件风险，近期，张家口农商银行城郊支行以防控风险为根本，着力提升内控管理水平，强化合规管理能力。
政治引领，确保各项部署落到实处。
该支行成立了“案防合规建设深化年”活动领导小组，由领导班子担任组长，各部室经理、各二级支行行长担任成员，负责总体谋划和统筹推进该活动。监察审计部所有成员及各条线部门的合规员负责制定年度活动方案、组织实施、协调推进、督促落实以及成果汇总等工作。定期召开专题会议，开展专项检查，评估该活动，并严格落实各项要求，明确各方内控合规管理职责，形成了对内控合规管理重要性的高度共识，从而确保各项内控合规措施真正落到实处。
夯基固本，深化内控合规管理体系。
该支行不断完善风险治理机制体系，推动业务经营高质量发展。首先，强化制度保障，将内控制度建设置于突出位置，确保制度体系符合合规性、有效性和可执行性，发挥规章制度的“首道闸门”作用。目前，该支行已出台了《督查督办管理制度》《作风纪律考核办法》等一系列制度，织密制度网络，有效杜绝各类事故的再发生。其次，该支行开展集中整治工作，压实主体责任。认真梳理监管检查、非现场监管通报以及自查发现的问题，制定识别标准，锁定问题范围，深入自查自纠，制定量化压降目标，确保各类屡查屡犯问题发生率明显下降。此外，对违规行为进行严格问责，坚持从严治行、从严问责，并加强问责程序保障，以精准有效的问责，强化制度执行，确保政策落地。截至6月末，该支行共计通报6次，减发绩效41750元。
文化塑造，培育合规文化提升管理。
该支行坚守“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念，持续开展合规文化活动。组织了“合规演讲选拔比赛”，促进员工将内控合规理念内化于心、外化于行。此外，以网点为单位开展合规微课堂活动，并由支行行长组织带领员工利用晨会时间学习规章制度、操作流程等，熟练掌握红线制度，保护自身安全。此外，该支行加大了内部合规教育培训力度，并结合典型案例进行分析，加深员工对内控案防工作重要性的理解与认知，提升员工合规意识。在全行上下牢固树立合规就是生产力的经营理念，进一步提升风险管控能力，确保全行安全稳健运营。截至6月末，该支行已开展6次合规教育培训。
