长城网讯（徐清铭）近日，石家庄汇融农村合作银行（以下简称汇融银行）在河北农信大厦举办了主题为“党建引领企业文化 构建全新发展格局”的企业文化展览。此次展览立体直观创新性地展示了汇融银行自2012年新领导班子组建以来，探索出一条“党建+企业文化+业务”深度融合发展的新路径，实现了从“求生存”到“谋发展”的华丽蜕变。
汇融银行举办主题为“党建引领企业文化 构建全新发展格局”的企业文化展览。高岭山 供图
深耕“四步走”发展战略，逐步走出发展困境
2008年，作为全省农村信用社系统第一家改组为股份合作制的机构，汇融银行正式挂牌成立，但其在体制、机制、业务、人才队伍、外部资源等方面的遗留问题尚未解决。2012年，新一届党委领导班子临危受命，从党的理论中汲取营养，从党的建设中学习方法，提出了“稳住阵脚，建立互信；借助政策，快速发展；规范管理，整顿提高；打造特色，走向辉煌”的“四步走”发展战略，并分步实施，有序推进。
在“四步走”战略的指引下，汇融银行逐步走出了发展困境，并在实践中探索出一套具有自身特色的发展新模式。
全面融合，以党建引领企业文化，以文化促进业务发展
在稳步发展方面，该行把党的思想优势与企业文化相融合，形成了具有自身特色的企业文化体系。该行党委找准推动“共同富裕”的着力点和突破口，发挥普惠金融作用，倡导与客户共同创造价值，实现和谐共赢。同时以打造“快乐工作、幸福生活”的幸福银行为目标，重点培养“五有”员工，注重坚守“四个定位”，让发展成果惠及全体员工。
在规范管理方面，该行把党的制度建设与行内治理深度融合，持续强化党组织在治理中的法定地位，完成“党建进章”工作，完善党委议事规则和“三重一大”决策制度，制定前置程序实施细则和事项清单，严格落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，推动银行管理工作向优向好发展。
在打造优秀团队方面，该行把党的作风建设与队伍建设相融合，打造出了一支思想纯、守纪律、能“战斗”的刚性团队。在工作中，该行党委坚持党的实事求是原则，坚决反对官僚主义、形式主义和教条主义，借鉴党建工作批评与自我批评做法，开展了批评“四小”运动，不断改进工作作风，提高工作成效，进一步增强了队伍的战斗力和凝聚力。
在合规建设方面，该行把党的引领作用与合规风控相融合，着力构建了全面的风险防控体系。日常工作中，该行依托业务深化风控管理，建立了五级风控体系，在常规业务、主管、审计三线问责的基础上，引入了对人力资源的效率风险和对领导班子的战略风险问责，完善了风控体系，从源头控制风险的发生。
在党建联建方面，该行把党建联建与业务交流相融合，形成了共享共赢的新局面。在新发展理念的引领下，该行运用创新思维，将基层党组织机构的建立向价值链的上下游延伸，不断加强与相关单位、客户的沟通交流，深入探索基层党建联建工作新模式。通过各方有效互动、同向发力，实现了“共建、共创、共享、共管、共赢”。
回归本源，以党建引领探索特色发展道路
在探索业务发展的过程中，该行党委审视分析内部自身的条件和特点、外部环境资源的配置和支持，找准定位，回归金融本源，以党建引领探索业务创新发展之路，形成了以“三驾马车齐发力、五个支点强支撑”的业务发展新模式。
不仅如此，该行抓住银行之间可以联动的优势，通过探索“小型金融机构投资联盟”的形式，使各具特色的小型金融机构共同形成大投行、大资管，抱团迎挑战，合作谋发展的新局面。
据了解，汇融银行在“三驾马车”创新业务的推动下，以金融科技、法务能力、三级投研、队伍建设、党建与企业文化为基础的“五个支点”作为有力支撑，在竞争中茁壮成长，在转型中加快发展，实现了存款、资产规模、利润以及员工收入水平的大幅提升，各项监管指标稳步向好。
百年新起点，奋进新征程。作为一家石家庄人自己的银行，汇融银行始终贯彻新发展理念，融入新发展格局，持续发挥好党建的独特优势，以文化立行，以实干强行，全力打造有温度的“幸福银行”。
