长城网讯（孙兴兴 何宏芳 任远）11月中旬，华北油田煤层气分公司持续开展围绕“煤层气思想再解放”主题的大讨论活动，在一次次思想碰撞中，促使广大干部员工思想观念上“破冰”，引领大家在改革上创新、在行动上突围，更让“创业创新，执着奉献”煤层气精神不断升华，推进企业精神与生产经营有机衔接、有机融合，为煤层气稳产上产提供强有力的精神支撑。
强化特色党建，弘扬担当奉献精神，“三大工作理念”凝心聚力
在全面从严治党的新常态下，如何通过打造特色党建来厚植思想“沃土”，延伸党建“触角”，夯实责任“基座”，用党建掌好煤层气发展之“舵”，实现高质量发展呢？
该分公司党委以着力推动党建工作与生产经营深度融合，构建“像抓生产一样抓党建，像抓安全一样抓党风廉政建设，党建与生产深度融合才能发挥效力”的三大工作理念，深化特色党建建设，大力弘扬石油精神、煤层气精神和担当奉献精神。
在10月阻击洪灾中，该分公司以特色党建引领，让“没有克服不了的困难，没有攻破不了的堡垒”成为攻坚克难的思想指引。该分公司党委面对洪灾，发出“抗洪灾，勇担当，作表率”倡议书，各党支部纷纷成立党员突击队、设立党员责任岗，汇聚力量发挥堡垒功能；各党员干部主动担当奉献，践行铁人精神。广大党员积极响应，自觉践行“三个一致”，200余名党员主动放弃国庆休假，带头坚守岗位值班值守，充分发挥了各级党组织的引领力、凝聚力、向心力。
一个个“让我来”“有我在”的铿锵声音，体现了党员干部不忘初心使命的担当作为，一次次“攻坚我上、冲锋在前”的实际行动；展现了“功成不必在我、功成必定有我”忘我担当精神，切实把政治优势转化为发展优势，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为企业核心竞争力上，绘就了“抗击洪灾聚合力，方气必争促上产”的发展新图景。
深化党史学习教育，弘扬求真务实精神，“三个统一战线”彰显担当
借力山西省增储上产三年行动大会战，该公司积极寻求各级地方政府、服务商和合作单位支持，实现求同存异、优势互补、共同发展，打造了与“地方政府、服务商、合作方”结成“统一战线”的煤层气特色。
在距离年底2个月的上产关键时期，该公司与兄弟单位结成统一战线，弘扬“创业创新、执着奉献”煤层气精神，以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，敢于直面问题矛盾，勇于啃硬骨头挑重担，合力攻坚克难。坚持“共举一面旗帜”，开展“上产会战70天”劳动竞赛，倒排出产量运行计划、新井提产计划、新井投产运行、措施增产、作业检泵、重点工程施工计划、冬防保温计划等运行表，明确进度安排，组织电力分公司、路桥公司、天成公司、通信公司、华油工建5家单位300余人，齐心协力共促上产，营造了干事创业的良好氛围，目前，受洪灾影响的单井稳定运行，煤层气产量稳中有升。
该公司对合作项目竭力帮扶，践行五大五同。坚持“自营合作一体化”，相互配合，公司以领导层融合、专业层融合、人员层融合“三支队伍融合”为载体，推进自营与合作融合；以联管会、专业代表为抓手，推进与合作方深度融合，助力商品量台阶式上升。通过大力践行“一线工作法”，精细管理，强化“落实”，使现场管控指标积极向好，老井递减率由2020年的13%降至6%。并通过强化中方主导，采用中方控制方式，新井排采取得较好效果，实现了井位高效部署，已投新水平井日产量不断攀升，达产率90%以上，形成了总体联动、安全有序、运转高效的“大生产”机制，保障了合作气量的相对稳定。
宣贯文化理念，弘扬钉钉子精神，汇聚合力推进高质量发展
该公司党委始终将“让问题导向成为干事创业风向标”作为推进党史学习教育、贯彻公司企业文化理念入脑入心、落实落地的重要抓手。
今年以来，该公司党委认真学习贯彻公司企业文化理念，反复学习“让问题导向成为干事创业的风向标”等署名文章，深入贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主要教育活动，坚持目标导向、问题导向和结果导向，积极践行“一线工作法”，做到人在心到，与基层同甘共苦，同心同德；沉入基层就能快速掌握第一手资料，急基层之所急，想基层之所想，做到问题早发现早解决，凝聚合力，共克时坚，各项工作在发扬钉钉子精神，咬住问题矛盾不放松，一个个攻克，实现各项工作提质增效，有力保障了稳产上产。
该分公司针对10月洪涝灾害的影响，本着问题导向，主动总结经验教训、找差距补短板、定举措提质效，抓实老井“异常递减强管理、长期低产强攻关”思路，实现全年老井递减整体可控。抓牢新井“科学、合理、高效”动态分析，科学制定单井排采方案，新井日产气量大幅提升。目前，煤层气业务各项指标持续向好，充分发挥了各级党组织的引领力、凝聚力、向心力。
