长城网讯（通讯员安宝光）为进一步做好新入职公务员的教育培养工作，景县税务局组织5名业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的老税干，新入职的10名公务员，开展“师徒结对传帮带”活动，通过“以老带新”“以新促老”的形式，引导和帮助新入职公务员尽快适应工作、融入团队，增强组织归属感和工作责任感。
传授业务实操技能。“师傅们”手把手教授“徒弟们”熟练操作各类业务系统的使用方法，同时对税收风险的有效规避，与纳税人的沟通技巧，服务礼仪规范等内容进行了深入讲解。
掌握新人思想现状。鉴于近两年新入职的公务员多为外地人员，且多为应届大学生，老税干们通过谈心听取干部心声，及时掌握新入职人员思想现状，时刻关注并解决大家生活、工作中的实际困难和需求，帮助新人尽快适应新环境和新岗位。
指导制定成长规划。老税干引领带队，以互动的方式，言传身教帮助新进人员认识自身优弱势，鼓励他们结合岗位工作，谈体会、提建议、定目标，引导青年干部针对自身素质特性，确定职业发展定位和成长计划。
熟悉掌握新媒体。随着互联网、大数据、人工智能等信息技术的发展，如何应用新技术、新手段来满足纳税人、缴费人的需求是老同志面临的新课题，而青年税务干部，对于新鲜事物的接受力更强，新媒体的效能发挥更充分。传统与新兴的碰撞，经验和科技的融合，新老搭配，互助共进的方式给干部队伍注入了无限活力，为推动税收事业的长足发展发挥了重要作用。
下一步，景县税务局将不断完善“师徒结对”的工作机制，在加强和规范青年干部的管理和教育培养上下功夫，着力打造一支忠诚、干净、担当的税务干部队伍。
